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Public concerné

  • Responsable Ressources Humaines, manager ou toute personne amenée à conduire ou conduire ce type d’entretien dans des entreprises de la branche Plasturgie

    Objectifs

    Cette action de formation a pour principaux objectifs :

    • De maîtriser l’ensemble des attentes et des obligations inhérentes au nouvel entretien professionnel
    • D’organiser et de mettre en œuvre les entretiens professionnels
    • D’être en mesure de conduire efficacement cet entretien
    Elle permettra également aux stagiaires de maîtriser :

    • Les spécificités de l’accord de la branche Plasturgie
    • L’utilisation des outils mis à disposition par la branche
      - Trame de l’entretien professionnel
      - Guide de l’entretien professionnel
      - CQP Plasturgie
      - Site de « l’Observatoire de la Plasturgie »

    Pré-requis

    • Aucun

    Méthodes et supports pédagogiques

    • Alternance d’apports théoriques et de travaux pratiques

    Conduite d'entretien professionnel en plasturgie

    CIME

    Contenu pédagogique détaillé :

    La réforme de la formation professionnelle et Accords spécifiques de la branche Plasturgie

    • Les points clés de la réforme de la formation professionnelle
    • Les spécificités de l’accord signé par la « Fédération de la Plasturgie et des Composites » sur la formation dans la Plasturgie

    Les caractéristiques et les enjeux de l’entretien professionnel :

    • L’entretien professionnel dans le paysage R.H. de l’entreprise
    • Distinguer « l’entretien professionnel » de « l’entretien d’évaluation »
      - Différence et complémentarité des thèmes abordés
      - Leurs apports respectifs
    •  L’entretien professionnel comme outil de management
      - Rappel : les rôles du Manager
      - Un outil de management par objectifs

    Les notions clés de GRH :

    • Le vocabulaire des compétences (connaissances, aptitudes, etc…)
    • Les outils d’analyse des compétences (référentiel de compétences, métier, fiches de postes…)
    • L’utilité des grilles de compétences et la maîtrise de leur utilisation
    • Les dispositifs et outils d’orientation professionnelle (VAE, etc…)

    Les outils spécifiques créés pour les entreprises de la branche Plasturgie

    • Le guide de l’entretien professionnel Fiche Employeur
    • Le guide de l’entretien professionnel Fiche Salarié
    • La trame de l’Entretien Professionnel
    • Les CQP de la Plasturgie
    • Le site de l’Observatoire de la Plasturgie

      Exercice pratique
      : - QCM sur les dispositifs  spécifiques crées pour les entreprises de Plasturgie

    La conduite de l’Entretien Professionnel

    • Préparer les étapes de l’entretien :
      - L’accueil, présentation des enjeux de l’entretien
      - Les constats de l’année écoulée : bilan et questionnement, atteinte des objectifs ou non… 
      - L’évaluation des compétences
      - Le plan d’action, les engagements
    • Le rôle du manager dans la conduite de l’entretien professionnel :
      - Communiquer
      - Motiver
      - Orienter
      - Organiser
      - Evaluer

      Exercice pratique : Jeu de rôles « conduite d’un entretien professionnel

    Réaliser l’entretien professionnel récapitulatif tous les 6 ans

    • Les notions d’actions de formation, progression salariale ou professionnelle
    • L’analyse du parcours professionnel du salarié
    • L’examen et la vérification du respect des nouvelles obligations de l’entreprise
    • La Construction et l’élaboration de la copie à remettre au salarié

    Après l’entretien :

    • La Rédaction du compte-rendu d’entretien
    • Le rôle des différents acteurs (Manager, RH, collaborateur)
    • L’analyse des résultats pour diagnostics
    • La consolidation des informations recueillies en vue de l’élaboration du plan de formation
    • La mise en place des outils de suivi des objectifs fixés
    • Le Soutien au collaborateur dans son projet professionnel
    Durée de la formation en heure :
    • 7 heure(s)
    Durée de la formation en jour :
    • 1 jour(s)
    Coût de la formation HT :
    • INTER : 540,00 €
    • INTRA : 1250,00 € / j

    Lieux et dates d'intervention

    Région Ville
    Date
    Contact Tél EMail
    Auvergne-Rhône Alpes


    Clermont-Ferrand Consultez le site Internet de l'organisme de formation





    BARRAT Valérie






    04.26.68.28.20






    EMail





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    Besançon
    Formation intra-entreprise

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    Public concerné

    • Responsable Ressources Humaines, manager ou toute personne amenée à conduire ou conduire ce type d’entretien dans des entreprises de la branche Plasturgie

      Objectifs

      Cette action de formation a pour principaux objectifs :

      • De maîtriser l’ensemble des attentes et des obligations inhérentes au nouvel entretien professionnel
      • D’organiser et de mettre en œuvre les entretiens professionnels
      • D’être en mesure de conduire efficacement cet entretien
      Elle permettra également aux stagiaires de maîtriser :

      • Les spécificités de l’accord de la branche Plasturgie
      • L’utilisation des outils mis à disposition par la branche
        - Trame de l’entretien professionnel
        - Guide de l’entretien professionnel
        - CQP Plasturgie
        - Site de « l’Observatoire de la Plasturgie »

      Pré-requis

      • Aucun

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