Mon Classeur

Votre classeur est actuellement vide.

Votre classeur vous permet d'accéder rapidement à vos pages préférées.

Pour ajouter une page à votre classeur, il vous suffit de sélectionner une page en cliquant sur l'icône "Ajouter au classeur" située sur le haut de chaque page.

Public concerné

  • Dirigeants salariés, responsables et assistants en charge du social,
    comptables

Objectifs

  • METTRE À JOUR ses connaissances liées à l'actualité législative et jurisprudentielle
  • ASSURER une veille juridique et sociale
  • SAVOIR METTRE EN OEUVRE les évolutions de la législation du travail
  • MESURER les répercussions pratiques
  • RECHERCHER la solution adaptée à son entreprise
  • RÉPONDRE aux questions spécifiques de chacun

Pré-requis

  • Connaissance des fondamentaux du droit social

Méthodes et supports pédagogiques

En cours d’intervention, méthode participative :

Sur chaque thème traité :
  • Une fiche synthétique ou le PowerPoint présenté
  • Les textes juridiques nouveaux, la jurisprudence importante
  • Afin de constituer un dossier pratique complet
Réponses aux questions des participants, échanges d’expériences
Les techniques d’animation s'appuient sur le vécu, les questions et les problématiques concrètes des stagiaires (questionnement avant la formation)
  • Dossier pratique complet remis à chaque participant
  • Copie électronique sur clé USB
  • Suivi individualisé à la demande des stagiaires, par entretien téléphonique, mail voire physique, pendant 6 mois

Niveau/ certication obtenue

  • Attestation de formation

Actualisation du droit social

FORMACOM PAYS DE LA LOIRE

Contenu pédagogique détaillé :

Présentation de l’actualité des 3 derniers mois

  •  Le programme est communiqué aux stagiaires dans le mois précédent la journée de formation, intégrant les nouvelles dispositions législatives ou réglementaires ainsi qu’une sélection de la jurisprudence récente
  •  Une rubrique « vos questions » est ajoutée au programme, permettant aux stagiaires de poser sa propre question concernant une problématique de l’entreprise qui donne lieu à une réponse juridique par la formatrice et un échange d’expériences avec les participants
  •  À titre d’exemples : Les réformes sociales, santé et sécurité, contrats précaires,congés payés, la gestion des absences, l’inaptitude au travail, l’aménagement du temps de travail, forfait jours, contrôle du temps de travail, rupture du contrat, période d’essai, CDD, intérim, clauses du contrat de travail, …

Conclusion

  • Bonnes pratiques du droit social
  • Engagements post formation
  • Bilan de la formation
Durée de la formation en heure :
  • 7 heure(s)
Durée de la formation en jour :
  • 1 jour(s)
Coût de la formation HT :
  • INTER : 395,00 €

Lieux et dates d'intervention

Région Ville
Date
contact Tél EMail
Pays de la Loire

Angers
La Roche Sur Yon
St-Berblain


Consultez le site Internet de l'organisme de formation

Pauline Bélouard 
02.28.01.15.32

EMail
Bretagne Chartres-de- Bretagne Langueux  Quimper Saint-Meen le Grand
Normandie Mondeville

Retour

Public concerné

  • Dirigeants salariés, responsables et assistants en charge du social,
    comptables

Objectifs

  • METTRE À JOUR ses connaissances liées à l'actualité législative et jurisprudentielle
  • ASSURER une veille juridique et sociale
  • SAVOIR METTRE EN OEUVRE les évolutions de la législation du travail
  • MESURER les répercussions pratiques
  • RECHERCHER la solution adaptée à son entreprise
  • RÉPONDRE aux questions spécifiques de chacun

Pré-requis

  • Connaissance des fondamentaux du droit social

Méthodes et supports pédagogiques

En cours d’intervention, méthode participative :

Sur chaque thème traité :
  • Une fiche synthétique ou le PowerPoint présenté
  • Les textes juridiques nouveaux, la jurisprudence importante
  • Afin de constituer un dossier pratique complet
Réponses aux questions des participants, échanges d’expériences
Les techniques d’animation s'appuient sur le vécu, les questions et les problématiques concrètes des stagiaires (questionnement avant la formation)
  • Dossier pratique complet remis à chaque participant
  • Copie électronique sur clé USB
  • Suivi individualisé à la demande des stagiaires, par entretien téléphonique, mail voire physique, pendant 6 mois

Niveau/ certication obtenue

  • Attestation de formation
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies conformément à notre politique de données personnelles. En savoir plus.